私人公司员工产假有工资吗?
我在一家私人公司上班,现在怀孕了快到预产期,想了解下在私人公司休产假期间有没有工资呀?要是有工资的话,这个工资是怎么算的呢?心里一直很没底,希望懂法律的朋友能帮忙解答下。
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在我国,私人公司的员工休产假是有工资的。这里涉及到两个重要概念,一是产假,二是生育津贴。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。生育津贴则是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,如果私人公司为员工缴纳了生育保险,那么员工在产假期间可以领取生育津贴,这笔钱由生育保险基金发放,计算方式是按照公司上年度职工月平均工资来算。 假如公司没有为员工缴纳生育保险,那么公司就需要按照员工产假前的工资标准来支付产假工资。比如,小李在一家私人公司上班,每月工资是5000元,公司没有为她缴纳生育保险,那么她休产假期间,公司就得每月给她发5000元的工资。所以,不管私人公司规模大小,只要是符合法律规定建立劳动关系的女职工,在产假期间都有相应的工资保障。

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