小公司是否需要给每个员工买社保？

从法律层面来讲，小公司是需要给每个员工购买社保的。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，只要存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保，这里的用人单位并没有区分大公司和小公司。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果小公司不给员工买社保，一旦被员工投诉或者被社保部门查处，公司不仅要补缴未缴纳的社保费用，还可能面临一定数额的罚款。而且，如果员工在工作期间发生工伤、患病等情况，由于公司未缴纳社保，原本可以由社保基金支付的费用，就会由公司自行承担，这反而可能给公司带来更大的经济损失。所以，小公司应该依法为每个员工购买社保。