教师是否有生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生育期间，按照一定标准给予的经济补偿，以保障其在生育期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于教师而言，绝大多数公办学校的教师属于事业单位工作人员，他们所在的单位一般都会按照规定为其缴纳生育保险。只要单位缴纳了生育保险，教师就可以享受生育津贴。

生育津贴的计算方式通常是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。比如，所在单位上年度职工月平均工资是5000元，产假是98天，那么生育津贴大概就是5000÷30×98 。不过，不同地区的生育保险政策可能会有所差异，具体的生育津贴标准和领取条件还需要以当地政策为准。

另外，如果是私立学校的教师，同样只要所在学校为其缴纳了生育保险，符合当地规定的领取条件，也可以享受生育津贴。所以，一般情况下，教师是有生育津贴的，但要符合生育保险相关规定才行。