工资没超过五千需要交五险一金吗？
我工资每月不到五千块，不太清楚这种情况下是否需要缴纳五险一金。我担心如果要交的话，会 不会让本就不多的工资更少了。想问问懂的人，工资没到五千到底需不需要交五险一金呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨工资没超过五千是否需要缴纳五险一金这个问题之前，我们先来明确一下五险一金的概念。五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
从法律规定的角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用；工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。而《住房公积金管理条例》也规定，单位和在职职工应当缴存住房公积金。这些规定并没有将工资是否超过五千作为缴纳五险一金的条件。
也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，无论工资多少，用人单位都有义务为职工缴纳五险一金。工资没超过五千的职工同样在这个保障范围内，用人单位不能以工资未达五千为由，拒绝为职工缴纳五险一金。所以，即使工资没超过五千，也是需要交五险一金的。缴纳五险一金对职工来说是一种重要的保障，在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面以及住房问题上，都能提供相应的支持和帮助。