question-icon 产假期间个人社保需要自己承担吗?

我现在正在休产假,公司说产假期间社保个人部分要我自己承担,我觉得不太合理。我想知道按照法律规定,产假期间个人社保到底需不需要自己承担呢?
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  • #产假社保
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产假期间个人社保是否需要自己承担,需要从社保的构成和产假期间的劳动关系等方面来分析。 首先,我们要明白社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种。其中,养老保险、医疗保险和失业保险,是由单位和个人共同缴纳保费;而工伤保险和生育保险则完全由单位承担费用。个人缴纳部分一般会由单位从员工工资里代扣代缴。 在产假期间,女职工和单位的劳动关系依然存在,单位还是要按照规定继续为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 也就是说,产假期间,单位承担的社保部分还是由单位来缴纳,个人承担的部分,一般是先由单位垫付,然后从生育津贴里扣除,或者等女职工上班后,再从工资里扣除。所以,产假期间个人社保的个人缴纳部分依然是自己承担,但并非是让女职工额外拿出钱来交,而是通过合理的方式进行代扣代缴。如果单位要求女职工在产假期间自己承担全部社保费用,这是不符合法律规定的。女职工可以和单位协商解决,要是协商不成,还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

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