question-icon 员工产假期间社保个人部分由谁承担?

我现在处于产假期间,收到通知要缴纳社保个人部分。我不太明白,产假期间我没上班,这部分费用到底该我自己承担,还是单位承担呢?想了解下相关法律规定是怎样的。
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  • #产假社保
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在员工产假期间,社保个人部分依然由员工本人承担。下面我们来详细解释一下。 首先,社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分,这是根据国家规定来划分的。单位有义务按照规定为员工缴纳社保,而员工个人也需要承担自己那一部分费用。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险,由用人单位和职工共同缴纳相应的保险费用。这里明确了个人缴纳部分的责任归属。 产假是女职工依法享有的权益,单位在员工产假期间要按照规定继续为员工缴纳社保,保障员工的社保权益不受影响。但这并不意味着单位要承担员工个人应缴纳的社保费用。员工个人缴纳部分通常是从员工的工资里扣除。在产假期间,员工虽然可能没有正常上班,但依然会按照规定领取生育津贴等相关待遇。这部分待遇就相当于员工在产假期间的收入,社保个人部分就会从生育津贴等收入中扣除。 所以,从法律规定和实际操作来看,员工产假期间社保的个人部分还是由员工自己承担,单位负责缴纳单位应承担的部分。这样既保障了员工的社保权益,也符合法律规定的责任划分。

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