央企开除正式员工是否影响养老保险？

首先，我们来了解一下养老保险的基本概念。养老保险是一种社会保障制度，它的目的是为人们在退休后提供基本的生活保障。只要你按照规定缴纳了养老保险费用，达到一定的条件，就可以在退休后领取养老金。

对于央企开除正式员工是否影响养老保险这个问题，我们要从几个方面来看。从缴纳情况来说，养老保险的缴纳是基于个人的实际缴费记录，而不是取决于你是否在某个单位工作。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。当央企开除正式员工后，单位就不会再为该员工继续缴纳养老保险费用了，但员工之前已经缴纳的养老保险费用是不会清零的，会一直记录在个人的社保账户里。

从领取条件来看，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，只要被开除的员工在达到退休年龄时，累计缴费满足十五年这个条件，就可以正常领取养老金。即使因为被开除导致中间有一段时间没有缴纳养老保险，之后也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳，只要最终累计缴费达到规定年限就行。

综上所述，央企开除正式员工本身不会直接影响员工已缴纳的养老保险权益和未来领取养老金的资格，关键在于员工后续的养老保险缴纳情况以及是否能满足领取养老金的条件。