被公司开除会影响下一份工作吗？

从法律层面来讲，被公司开除本身并不会直接在法律上对您找下一份工作产生限制。法律保障劳动者平等就业的权利，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里并没有将被公司开除列为用人单位可以拒绝录用的法定事由。

然而在实际情况中，被公司开除可能会对下一份工作产生一定影响。一方面，新的用人单位在招聘时可能会进行背景调查，向原公司了解您的工作表现和离职原因。如果原公司如实告知是因为严重违反规章制度、失职等原因开除您，这可能会让新单位对您的职业素养和工作能力产生质疑。另一方面，若被开除的原因涉及法律纠纷，比如因商业秘密泄露、职务侵占等被开除且有相关法律诉讼记录，新单位也会谨慎考虑是否录用您。

不过，如果被公司开除是因为一些合理且无过错的原因，比如公司经营不善裁员、与领导有理念冲突等，您可以在求职过程中向新单位合理说明情况，消除他们的顾虑。同时，您也可以凭借自己优秀的工作能力、专业技能和良好的面试表现，来争取新的工作机会。