被辞退是否会进入档案？

被辞退是否会进入档案，需要分情况来看。

首先，我们要了解一下档案是什么。档案是个人经历、政治面貌、品德作风等情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。对于劳动者来说，档案记录了其工作经历等重要信息。

在一般的企业中，企业本身通常没有档案管理权限，它们没有权力将员工被辞退的情况记录到档案里。因为只有具有人事档案管理权限的单位，才有资格对档案内容进行增减和修改。这种情况下，企业可能会开具辞退证明给员工，但这并不意味着辞退信息会进入档案。

然而，如果是国有企业、事业单位或者政府机关等具有人事档案管理权限的单位，情况就有所不同。这些单位有权力对员工档案进行管理和记录。当员工被辞退时，单位有可能将辞退相关情况记录到档案中。不过，它们也需要遵循相关的规定和程序。根据《企业职工档案管理工作规定》等相关法规，档案材料的收集、整理、归档等都有严格的要求，必须保证材料的真实性和完整性。单位在记录辞退信息时，也需要有充分的事实依据和合理的程序。

所以，被辞退是否进入档案不能一概而论，主要取决于辞退你的单位是否具有档案管理权限以及该单位的具体做法。如果对自己档案情况有疑问，可以联系单位的人事部门或者档案管理机构进行询问。