辞退补偿包含奖金吗，该怎么算？

在解答辞退补偿是否包含奖金以及如何计算这个问题之前，我们先来明确一下辞退补偿的概念。辞退补偿，也叫经济补偿，是在用人单位与劳动者解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的一定经济补助。

关于辞退补偿是否包含奖金，答案是包含的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。也就是说，奖金属于工资的一部分，在计算辞退补偿时，是要算进去的。

接下来看看辞退补偿该怎么计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

计算时，首先要确定过去十二个月的总收入，这里面要包含每月的基本工资、奖金、津贴和补贴等所有货币性收入。然后用总收入除以十二，得到月平均工资。最后，再根据在本单位的工作年限，按照上述标准计算出经济补偿的具体数额。例如，工作了三年零四个月，那就按照三年半来计算，经济补偿就是三个月半的月平均工资。