发了工资马上转走有影响吗？

发了工资马上转走是否有影响，需要分不同情况来看。

从个人与用人单位的关系角度，一般情况下，劳动者领取工资后，这笔钱就属于劳动者个人所有，劳动者有权自由支配，包括马上转走，这通常不会违反与用人单位之间的约定或法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要用人单位按时足额发放了工资，劳动者如何支配工资是其个人权利。

从银行的角度来看，如果是工资卡绑定了一些特定的业务，比如银行基于工资流水情况为用户提供贷款、信用卡等金融服务，工资马上转走可能会影响银行对用户还款能力的评估。银行通常会参考工资流水来判断用户的收入稳定性和还款能力，如果工资一到账就转走，银行可能认为用户的资金留存率低，从而影响对用户的信用评级。

此外，在涉及一些司法执行的情况下，如果劳动者涉及债务纠纷，法院可能会要求用人单位协助执行，冻结劳动者的工资账户。若工资到账后马上转走，可能会被认定为逃避执行的行为，这种情况下是违法的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，劳动者在支配工资时也需要遵守法律规定，不能通过不合理的方式逃避应承担的法律责任。