个人是否需要给打工人交五险？

在我国，一般来说，“个人”如果是指个体工商户等有合法经营资格的主体，是需要给打工人缴纳五险的；但如果单纯是个人雇佣，比如请保姆等家庭雇佣关系，通常不需要缴纳五险。

这里所说的五险，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是一种社会保障制度，目的是为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。其中，用人单位是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。如果个体工商户有雇工，就属于这里所说的用人单位，应当按照国家规定为雇工缴纳五险。

若个体工商户等用人单位不依法为员工缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

而对于个人雇佣这种非劳动关系，如家庭雇佣保姆等，目前法律并未强制要求雇主为被雇佣者缴纳五险。因为这种关系更多受民法等相关法律调整，双方的权利义务主要通过约定来确定。