护士判缓刑是否会影响工作？

在法律层面，护士被判处缓刑是有可能对工作产生影响的。我们先来解释一下缓刑这个概念，缓刑并不是说就不执行刑罚了，而是给予一定的考验期，在考验期内如果遵守规定，原判刑罚就不再执行。

从工作单位的角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的被依法追究刑事责任就包括了被判处缓刑的情况。所以，医院等医疗机构作为用人单位，是有权利依据这条法律规定与被判处缓刑的护士解除劳动合同的。不过，这并不是说医院一定会这么做，医院也可以根据实际情况，比如护士的工作表现、犯罪情节的严重程度等，来决定是否继续留用该护士。

另外，从护士执业资格的角度来说，虽然目前并没有明确的法律条文直接规定护士被判处缓刑后就会丧失执业资格。但是《护士条例》第十六条规定，护士注册有效期届满未延续注册的、受吊销《护士执业证书》处罚的，执业注册会被注销。如果护士的犯罪行为与护理工作相关，比如涉及医疗事故罪等，相关部门可能会依据具体情况和其他法律法规，对护士的执业资格进行审查，甚至有可能做出注销执业注册等处理，这无疑会对护士的工作产生重大影响。总之，护士被判处缓刑存在影响工作的可能性，具体情况要结合用人单位的决定和相关部门对执业资格的审查来确定。