社保基数是否包含年终奖？

社保基数是否包含年终奖，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下社保基数的概念。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。工资性收入所得包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。这里所说的奖金，就包含了年终奖。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。年终奖属于工资的一部分，从规定上来说，是应该纳入社保缴费基数计算的。

不过在实际操作中，不同地区的执行情况可能会有所差异。有些地区严格按照规定，将年终奖等所有工资性收入纳入社保基数计算；而有些地区可能由于各种原因，执行得没有那么严格。企业在申报社保基数时，也存在不同的做法。一些规范的企业会把年终奖算进社保基数里，但也有部分企业可能没有这样做。

如果你发现企业没有按照规定将年终奖纳入社保基数计算，导致你的社保缴费不足，你可以向当地社保部门反映情况，维护自己的合法权益。