无因管理的构成要件是什么？

无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。下面来详细介绍无因管理的构成要件。

首先是管理他人事务。这意味着管理人所管理的事务必须是他人的事务。他人事务包括客观的他人事务和主观的他人事务。客观的他人事务，是指事务在性质上与他人具有当然的结合关系，事务的内容属于他人利益的范畴，比如帮邻居修缮即将倒塌的房屋。主观的他人事务是指该事务在外表上属于中性，依其内容或性质不当然与他人具有结合关系，但可依管理人的意思而成为他人事务，例如购买物品，若管理人是为自己使用而购买，就不是管理他人事务；若为他人购买，则属于管理他人事务。

其次是有为他人利益的意思。这是无因管理成立的主观要件，也是无因管理区别于不当得利和侵权行为的重要标准。有为他人利益的意思，是指管理人认识到他所管理的是他人的事务，并意图使管理事务所产生的利益归于他人。比如在上述照顾邻居宠物的例子中，管理人主观上就是为了避免邻居的宠物无人照料而受到伤害，这就是有为他人利益的意思。如果管理人误将他人事务当作自己事务进行管理，就不构成无因管理。

最后是没有法定或约定的义务。法定的义务是指法律直接规定的义务，比如父母对未成年子女的抚养义务，警察维护治安的义务等。约定的义务是指基于合同等约定而产生的义务，比如保姆基于与雇主的合同约定照顾雇主的孩子。如果管理人有法定或约定的义务去管理他人事务，就不能构成无因管理。根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。所以，判断是否构成无因管理，需要综合考量这几个构成要件。