职工重大疾病死亡补助标准是怎样的？

职工因重大疾病死亡后的补助标准，涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是丧葬补助金。它是用于职工死亡后丧葬事宜的一笔费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。一般来说，丧葬补助金的标准各地有所不同，有些地区是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来发放，比如6个月；也有些地区会有固定的金额标准。

其次是抚恤金。抚恤金是给予死者家属的经济抚慰。对于企业职工而言，通常也会根据不同情况给予相应的抚恤金。如果是参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工死亡的，其遗属还可以领取抚恤金。具体标准在不同省份存在差异，部分地区会综合考虑职工的缴费年限等因素来确定，例如缴费年限满15年的，可能会按照一定金额发放；缴费年限不足15年的，会按比例进行计算。

此外，职工生前可能缴纳了医疗保险，其个人账户里若有余额，根据相关规定，余额可以依法继承。家属可以凭借相关证明去办理继承手续，提取这部分金额。

需要注意的是，不同性质的单位，如企业、机关事业单位，其补助标准可能存在较大差别。机关事业单位职工的补助标准通常由国家或地方的专门政策来规定，往往和企业职工的标准不同。所以，在了解具体补助标准时，要先明确职工所在单位的性质，然后结合当地的具体政策规定来确定。