员工餐饮报销必须本人刷卡吗？

我在一家公司上班，平时因为工作会产生一些餐费，想拿去报销。但不清楚公司给的餐费报销有没有额度限制，不知道餐费报销不能超过多少，想了解一下这方面在法律上或者一般规定上是怎样的情况。

我在公司上班，有时候会用自己的钱买些东西，然后想拿到公司报销。但我不太清楚这样做有没有违反什么规定，我也不知道公司对于个人消费报销这块是怎么规定的，就怕一不小心违规了，所以想问问个人消费报销是不是违反规定呢？

我在一家公司上班，最近有个和公司业务有往来但并非公司员工的人，他产生了一些招待费用，想让公司报销。我不太确定公司有没有相关规定，也不知道从法律层面这种情况是否允许，所以想问问非公司人员到底能不能报销招待费。

我在一家公司上班，最近有一些费用需要报销，公司财务说要从公账直接转给我。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险。我想了解下，在法律层面，报销费用到底可不可以直接从公账转给个人呢？

我在公司有一些费用需要报销，但是不太清楚报销的时候是不是一定要开发票。我担心不开发票就不能报销，又怕开发票太麻烦。想了解一下从法律角度来说，报销到底需不需要开发票呢？

我在公司上班，平时会因为业务需要产生一些餐费，去财务报销时，财务要求我提供餐费发票的明细。我不太理解，餐费发票本身不就已经能证明消费金额了吗，为什么还要明细呢？我想知道从法律角度看，报销餐费发票到底需不需要附带明细。

我之前消费时用现金支付了，现在需要报销这笔费用。但不太清楚公司或者相关规定对于现金支付的报销是怎么处理的，不知道能不能报销。想了解一下从法律层面来说，现金支付能不能报销，有没有什么相关的规定和要求。

我是一名公职人员，单位经常安排出差。之前出差住宿都是现金支付，现在财务说要刷公务卡才能报销。我不太理解，想知道出差住宿报销是不是必须刷公务卡呢？有没有相关的法律规定？

我们公司组织了职工聚餐，现在要处理这笔费用的报销。但我不知道该用什么来证明这笔聚餐费用，担心无法顺利报销。我想了解一下，在法律层面上，有哪些有效的方式可以证明职工聚餐费用呢？

我在公司上班，每次申请餐饮费用报销时，公司都要求提供餐饮发票。我不太明白为什么一定要发票，没有发票就不能报销吗？这背后有什么法律依据或者规定吗？希望能了解清楚这其中的缘由。

我在公司上班，有时候会产生餐费需要报销。但我不太清楚餐费报销的时候需不需要附上消费清单。公司也没明确说过这事儿，我担心不报清单不符合规定，报了又怕麻烦，所以想问问从法律角度来说，餐费报销一定要附清单吗？

我在公司报销费用，拿发票去报的时候，财务说要打折报销。我不明白这是为什么，发票上的金额是实际消费的，为什么不能全额报销呢？想了解下从法律角度看，这种发票报销打折的情况合理吗？

我在工作中产生了一些费用需要报销，但是不太清楚这报销的钱到底是由谁来出。是公司直接出，还是有其他的出钱方呢？我想了解一下在法律层面上，报销费用的支付主体到底是怎么规定的。

我们公司财务要求报销的时候必须上传刷卡小票，我觉得有时候小票容易丢失，而且有些消费可能没小票。我不太清楚公司这么要求是否合理合法，想了解下从法律角度看，公司有没有权利这样规定报销条件。

我在公司工作，平时因业务需要会有吃饭的开销，然后去财务报销。但我不太清楚，从法律角度来说，这种吃饭报销的费用到底属于什么费用呢？是差旅费、业务招待费，还是其他的？我想了解下相关规定。

我在一家公司上班，涉及到一些费用报销的事。我不太清楚公司报销的流程，是必须得自己先掏钱付了，之后再走报销程序，还是有其他方式呢？想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我在公司工作，有时候有些费用没办法拿到发票，但确实是为公司业务支出的。我想知道在法律上，公司是不是一定得有发票才能给员工报销这些费用呢？我担心没有发票就不能报销，自己的钱就白花了。

我在公司上班，有些费用需要走公司账户报销。我想了解下，从法律层面来说，公司账户报销可以先把报销流程走完，之后再给我付款吗？我担心公司这样做会损害我的权益，所以想弄清楚有没有相关的规定。

我在处理一些费用的时候，被告知这些费用是可以报销的，但又要求我用现金支付。我就很纳闷，既然都能报销，为啥非得用现金呀？这中间是有啥法律规定或者财务流程吗？我不太明白，想了解一下背后的原因。

我在一家公司上班，最近出差回来报销差旅费。我有一些餐饮发票，不知道这些能不能算在差旅费里进行报销，想了解下从法律规定上来说，差旅费是否可以用餐饮发票呢？