既然可以报销，为什么还要用现金支付呢？

我所在的公司有些费用是直接付款的，比如和供应商结算货款。我不太清楚这种公司直接付款的情况，还需不需要我填报销单。我担心不填不符合公司财务流程，填了又觉得好像没必要，所以想问问从法律层面或者常规财务规定来看，需不需要填报销单呢？

我们公司在日常运营里，费用支出都是用现金结算的。我担心这样做不太合规，又不知道该怎么处理。想了解下，公司费用支出全用现金会有哪些风险，以及正确的处理办法是什么？

我公司平时有一些小额支出，对方只给开了收据。我想了解下，这些收据能不能用来在公司报销啊？如果不能，是为啥呢？要是能的话，有啥条件不？

我在一家公司上班，最近有一些费用需要报销，公司财务说要从公账直接转给我。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险。我想了解下，在法律层面，报销费用到底可不可以直接从公账转给个人呢？

单位要求报销必须用公务卡，可我觉得用现金或者其他支付方式也挺方便的，不明白为啥非得用公务卡。我想了解下，从法律或者规定层面，要求用公务卡报销的原因到底是什么呢？

我在工作中有些费用支出没拿到发票，可这确实是因公产生的花销。我想了解下，从法律规定来讲，没有发票的情况下能不能报销这些费用呢？不知道财务那边按规定会不会给处理。

我之前消费时用现金支付了，现在需要报销这笔费用。但不太清楚公司或者相关规定对于现金支付的报销是怎么处理的，不知道能不能报销。想了解一下从法律层面来说，现金支付能不能报销，有没有什么相关的规定和要求。

我在公司工作，经常要出差，回来后用发票报销费用。我知道发票能冲抵费用，但不太清楚背后的原因。是所有发票都能冲抵吗？冲抵发票在法律上是怎么规定的呢？希望能得到专业解答。

我在公司负责财务相关事务，最近遇到一些业务是用现金收货款，同时也有员工用现金支付费用后拿发票来报销。我不太确定这样的现金收支方式在财务报销上是否合规，想了解一下在法律层面，现金收货款和现金支付费用能不能进行报销呢？

我之前去医院看病，当时是用现金支付的医疗费。现在我想了解下，这笔用现金支付的费用能不能用个人账户来报销呢？我不太清楚相关规定，希望能得到专业解答。

我不太清楚在什么情况下需要走报销流程。我现在遇到一些费用支出，不确定是不是要走报销，也不知道报销都涉及哪些方面，想了解一下到底有没有需要走报销的情形呢？

我在公司上班，每次申请餐饮费用报销时，公司都要求提供餐饮发票。我不太明白为什么一定要发票，没有发票就不能报销吗？这背后有什么法律依据或者规定吗？希望能了解清楚这其中的缘由。

我在公司报销费用，拿发票去报的时候，财务说要打折报销。我不明白这是为什么，发票上的金额是实际消费的，为什么不能全额报销呢？想了解下从法律角度看，这种发票报销打折的情况合理吗？

我在工作中产生了一些费用需要报销，但是不太清楚这报销的钱到底是由谁来出。是公司直接出，还是有其他的出钱方呢？我想了解一下在法律层面上，报销费用的支付主体到底是怎么规定的。

我在一家公司上班，涉及到一些费用报销的事。我不太清楚公司报销的流程，是必须得自己先掏钱付了，之后再走报销程序，还是有其他方式呢？想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，平时有些费用需要自己先垫付然后找公司报销。但是我不太清楚公司把报销款给我的具体方式。是只能通过银行转账吗，还是现金支付也可以呢？我想了解一下公司给员工打报销款有哪些合法合规的方式。

我在公司工作，有时候有些费用没办法拿到发票，但确实是为公司业务支出的。我想知道在法律上，公司是不是一定得有发票才能给员工报销这些费用呢？我担心没有发票就不能报销，自己的钱就白花了。

我在公司上班，有些费用需要走公司账户报销。我想了解下，从法律层面来说，公司账户报销可以先把报销流程走完，之后再给我付款吗？我担心公司这样做会损害我的权益，所以想弄清楚有没有相关的规定。

我在公司负责财务报销这一块，平时经常会处理员工的现金报销。但我不太清楚现金报销有没有金额限制。有的员工报销金额比较大，用现金报销我就会有点担心，怕不符合规定。所以想了解下，现金报销到底有没有金额限制呢？

我在一家公司工作，公司平时会有各种费用报销。我想了解下，这些报销的费用在公司财务处理上能不能用来抵税呢？比如差旅费、办公用品费之类的，不太清楚具体的规定，希望能得到专业解答。