员工辞职需要提前多少天?
我在一家公司上班,现在想辞职,但不知道按法律规定得提前多久说。我担心提前的时间不对会给自己或者公司带来麻烦,也怕影响工资结算。所以想问问,员工辞职到底需要提前多少天呢?
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员工辞职提前的天数需要根据不同的情形来确定。 一般来说,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果员工已经转正,那么就需要提前三十天以书面形式告知公司自己要辞职,这里强调书面形式,是为了有明确的证据证明员工已经履行了通知义务,避免之后可能出现的纠纷。比如写辞职信,然后交给公司相关负责人并留好送达的证据。 而要是员工还处于试用期,那么提前三天通知用人单位就行,这个通知形式没有严格要求书面,口头通知也是可以的。这是因为试用期本身就是一个双方相互了解、适应的阶段,相对转正后的正式劳动关系灵活性更强一些。 不过,在某些法定情形下,员工可以立即解除劳动合同,无需提前通知。例如,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这是为了充分保障劳动者的人身安全和合法权益。

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