法律规定劳动者提前多少天通知用人单位离职?
我在一家公司上班,现在想离职,但不知道按照法律规定要提前多久通知公司。我怕自己没按规定来,到时候影响工资结算或者惹上麻烦。想了解下具体的时间要求是怎样的。
展开


在我国,劳动者离职通知用人单位的时间要求会根据不同的情形而有所不同。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者如果是提前通知用人单位解除劳动合同,也就是正常离职,在试用期内的,需要提前三日通知用人单位。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个阶段,这个期间相对较短,所以法律规定提前三天通知就可以了。比如小李在一家公司试用期工作,他觉得这份工作不适合自己,那么他提前三天跟公司说,就可以办理离职手续了。 其次,如果劳动者已经过了试用期,成为正式员工,那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了让用人单位有足够的时间来安排工作交接、招聘新员工等事宜,保证公司的正常运营不受太大影响。例如小张是一家公司的正式员工,他想换一份工作,那么他需要提前三十天写一份书面的离职申请交给公司,三十天之后就可以离职了。 另外,在某些法定情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。比如公司强迫员工在危险的环境下工作,严重威胁到员工的生命安全,员工就可以马上离职。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




