职工三项经费扣除标准是什么？

职工三项经费主要是指职工福利费、工会经费和职工教育经费。下面分别为您介绍这三项经费的扣除标准以及相关的法律依据。

职工福利费：它是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，如果企业当年的工资薪金总额是100万元，那么职工福利费扣除上限就是100×14% = 14万元，超过14万元的部分在计算企业所得税时就不能扣除了。

工会经费：是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。还是以工资薪金总额100万元为例，工会经费扣除上限就是100×2% = 2万元，超出部分不得扣除。

职工教育经费：是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。比如工资薪金总额100万元，当年职工教育经费扣除上限是100×8% = 8万元，如果当年实际发生10万元，其中8万元可以在当年扣除，剩下的2万元可以结转到以后年度扣除。