职工三项经费扣除标准是什么?
我开了家小公司,在做财务报表时,不太清楚职工三项经费的扣除标准。我知道职工三项经费对企业成本核算很重要,处理不好可能会影响公司财务状况。所以想了解下,在法律规定里,职工三项经费的扣除标准到底是怎样的呢?
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职工三项经费主要是指职工福利费、工会经费和职工教育经费。下面分别为您介绍这三项经费的扣除标准以及相关的法律依据。 职工福利费:它是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。也就是说,如果企业当年的工资薪金总额是100万元,那么职工福利费扣除上限就是100×14% = 14万元,超过14万元的部分在计算企业所得税时就不能扣除了。 工会经费:是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。还是以工资薪金总额100万元为例,工会经费扣除上限就是100×2% = 2万元,超出部分不得扣除。 职工教育经费:是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。比如工资薪金总额100万元,当年职工教育经费扣除上限是100×8% = 8万元,如果当年实际发生10万元,其中8万元可以在当年扣除,剩下的2万元可以结转到以后年度扣除。

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