企业与劳动者协商每天加班不得超过几小时？

在我国法律体系里，对于企业与劳动者协商后的加班时长是有明确规定的。

首先，我们得了解一下“加班”这个概念。加班指的是劳动者在原本正常工作时间之外，继续为企业提供劳动的时间。为了保障劳动者的身体健康和合法权益，法律对加班时长进行了限制。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这意味着，通常情况下，就算企业和劳动者协商好了加班，每天加班也不能超过一小时。不过，要是存在特殊原因，比如生产任务紧急、必须连续生产等情况，在保证劳动者身体健康的前提下，每天加班时长最多可以到三小时，但一个月累计的加班时长不能超过三十六小时。

如果企业违反了这个规定，让劳动者加班时间过长，劳动者是有权利维护自己的合法权益的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令企业改正，并可以按照相关规定对企业进行处罚。所以，劳动者要清楚自己的权益，遇到不合理的加班要求，要通过合法途径解决。