工伤打官司需要什么证据？

在工伤打官司时，需要准备多方面的证据来支持自己的诉求。首先是劳动关系证明，这是非常基础且关键的。它能证明你和用人单位之间存在雇佣关系。例如劳动合同，这是最直接证明劳动关系的文件。如果没有签订劳动合同，工资支付凭证或记录，像银行转账明细，能显示用人单位给你发放工资的情况；缴纳各项社会保险费的记录，比如社保缴纳清单；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等也可以作为证据。这些依据是根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定而来。

其次是工伤认定的相关证据。要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这些材料能确定你所受的伤害情况。同时，要提交工伤认定申请表，申请表中需要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交相关材料，其中就包含医疗机构的诊断证明等。

此外，还有关于工伤治疗和赔偿的证据。治疗工伤的医疗费用和康复费用的票据，这是实际花费的证明，能确定你因工伤支出的费用。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费的相关凭证，这些费用在符合规定的情况下是可以要求赔偿的。劳动能力鉴定费的票据也很重要，劳动能力鉴定能确定你的伤残等级，进而确定赔偿标准。依据《社会保险法》规定，因工伤发生的这些费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。