认定为工伤后该怎么打官司？

当被认定为工伤后需要打官司，下面为你详细介绍相关流程和要点。

首先是起诉阶段。打官司就是向法院提起诉讼，要求法院解决纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。对于工伤官司，你作为受伤职工就是原告，被告通常是你的用人单位。你要写好起诉状，明确表达自己要求单位赔偿哪些损失，比如医疗费、误工费、伤残补助金等，同时要说明工伤发生的事实和经过。

接着是立案受理。你把起诉状和相关证据材料提交给有管辖权的法院后，法院会进行审查。如果符合起诉条件，法院就会受理案件，并通知你缴纳诉讼费。这里的证据材料很关键，像工伤认定决定书，这是证明你所受伤害属于工伤的重要文件；劳动能力鉴定书，它能确定你的伤残等级，是计算赔偿金额的重要依据；还有医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，这些可以证明你因工伤接受治疗所产生的费用。

然后进入审理阶段。法院受理案件后会安排开庭时间。在开庭时，你和单位都要出庭，双方可以陈述自己的观点和理由，出示证据。法官会根据双方提供的证据和陈述来查明事实。在这个过程中，你要积极举证，说明自己的主张有哪些证据支持。比如你主张误工费，就要提供你受伤前的工资收入证明以及因工伤请假导致收入减少的证明。单位也可能会提出反驳意见和证据，你要认真应对。

最后是判决阶段。经过审理，法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。如果法院支持你的诉讼请求，会判决单位向你支付相应的赔偿款；如果不支持，会说明理由。如果你对判决结果不服，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在规定的时间内（通常是判决书送达之日起十五日内）可以向上一级法院提起上诉。