question-icon 工伤劳动仲裁需要哪些材料和证据?

我在工作时受了伤,打算进行工伤劳动仲裁,但不太清楚具体要准备些什么材料和证据。想知道都需要准备哪些东西,才能顺利进行仲裁,维护自己的合法权益,希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

进行工伤劳动仲裁,需要准备以下材料和证据: 材料方面: 首先是仲裁申请书,要写清楚申请人和被申请人的基本信息,比如姓名、性别、年龄、工作单位、住所等,还要明确仲裁请求以及事实和理由。这就好比你要告诉仲裁机构你要做什么,为什么要这么做。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,仲裁申请书应当载明特定事项。 其次是申请人身份证明,一般提供身份证复印件等能证明自己身份的材料。 还有被申请人身份证明,像企业的营业执照副本复印件等可以明确被申请人主体资格的材料。 证据方面: 劳动关系证明很关键,例如劳动合同,它能直接表明你和用人单位存在雇佣关系;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录也能起到证明作用;用人单位发放的“工作证”“服务证”等证件,劳动者填写的招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录,以及考勤记录等都可以作为证据。 工伤认定决定书是劳动保障行政部门出具的认定为工伤的决定书,这是确定工伤事实的核心依据。 医疗诊断证明,包含医疗机构出具的病历、诊断证明书、检查报告等,用来证明你的伤情和治疗情况。 相关费用票据,比如医疗费发票、护理费发票、交通费发票等,这些能证明因工伤产生的各项费用支出。 相关概念: 仲裁申请书:是申请人向仲裁机构提出仲裁请求,阐述事实和理由的书面文件。 工伤认定决定书:由劳动保障行政部门依法对是否属于工伤作出认定的法律文书。 医疗诊断证明:是医疗机构对患者病情进行诊断后出具的证明文件 。

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