工伤打官司时法官会问什么问题？

在工伤打官司的过程中，法官所问的问题是基于查明案件事实、适用法律来进行的，以下为您详细介绍不同方面法官可能问到的问题。

首先，在劳动关系方面，法官会确认你和用人单位之间是否存在劳动关系。因为认定工伤的前提是存在劳动关系。比如会问你什么时候开始在单位工作，有没有签订书面劳动合同，工作证、考勤记录等能证明你工作情况的资料是否存在等。依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。所以劳动关系的确认是很关键的。

其次，工伤事故发生情况也是法官重点关注的。法官会询问事故发生的时间、地点、经过。比如事故是在工作场所内的具体哪个位置发生的，当时你在从事什么工作任务导致受伤等。这是为了判断是否符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情况。

再者，关于医疗救治情况，法官会了解你受伤后去了哪些医院治疗，做了哪些检查和治疗项目，花费了多少医疗费用，是否有医院的诊断证明、病历等材料。这些是为了确定你的工伤治疗情况和相关费用，后续涉及赔偿问题时会以此为依据。

另外，在工伤认定和劳动能力鉴定方面，法官会问你是否已经申请了工伤认定，认定结果如何，有没有进行劳动能力鉴定，鉴定的等级是多少。《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，而鉴定结果会直接影响赔偿的数额。

最后，关于赔偿诉求，法官会让你明确提出具体的赔偿项目和金额，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，并询问你计算这些赔偿的依据和标准。这能让法官了解你的诉求是否合理合法。