工伤打官司时法官会问什么问题?
我在工作中受了工伤,和单位协商赔偿没谈拢,准备打官司。但我不太清楚在法庭上法官一般会问些什么问题,也不知道该怎么回答,担心到时候回答不好影响结果,所以想提前了解下法官通常会问的问题有哪些。
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在工伤打官司的过程中,法官所问的问题是基于查明案件事实、适用法律来进行的,以下为您详细介绍不同方面法官可能问到的问题。 首先,在劳动关系方面,法官会确认你和用人单位之间是否存在劳动关系。因为认定工伤的前提是存在劳动关系。比如会问你什么时候开始在单位工作,有没有签订书面劳动合同,工作证、考勤记录等能证明你工作情况的资料是否存在等。依据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。所以劳动关系的确认是很关键的。 其次,工伤事故发生情况也是法官重点关注的。法官会询问事故发生的时间、地点、经过。比如事故是在工作场所内的具体哪个位置发生的,当时你在从事什么工作任务导致受伤等。这是为了判断是否符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形,像在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等情况。 再者,关于医疗救治情况,法官会了解你受伤后去了哪些医院治疗,做了哪些检查和治疗项目,花费了多少医疗费用,是否有医院的诊断证明、病历等材料。这些是为了确定你的工伤治疗情况和相关费用,后续涉及赔偿问题时会以此为依据。 另外,在工伤认定和劳动能力鉴定方面,法官会问你是否已经申请了工伤认定,认定结果如何,有没有进行劳动能力鉴定,鉴定的等级是多少。《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,而鉴定结果会直接影响赔偿的数额。 最后,关于赔偿诉求,法官会让你明确提出具体的赔偿项目和金额,比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等,并询问你计算这些赔偿的依据和标准。这能让法官了解你的诉求是否合理合法。

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