采购扣款涵冒签领导姓名，未造成损失，是否会导致公司辞退？

在采购扣款涵上冒签领导姓名，即便未造成损失，也可能会被公司辞退，但并非绝对，需要分情况来看。

从公司角度而言，辞退员工通常会依据公司内部规章制度来执行。如果公司的规章制度明确规定，禁止员工冒签他人姓名，尤其是领导姓名，并且将此行为列为严重违反公司纪律的情形，那么公司有权依据规章制度辞退该员工。因为这种行为可能破坏公司的管理秩序和信任体系，影响公司的正常运营。

从法律层面来讲，签名具有法律效力，伪造签字是要负法律责任的。虽然未造成损失，但冒签行为本身是不被法律所允许的。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。冒签他人姓名的行为显然违背了这一原则。

然而，如果公司规章制度中没有明确规定此类行为属于严重违纪，那么公司以此为由辞退员工可能构成违法解除劳动关系。在这种情况下，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。

总之，是否会被辞退取决于公司的规章制度以及具体情况的综合判断。