采购扣款涵冒签领导姓名，未造成损失，是否会导致公司辞退？

我所在的公司辞退了一名员工，但之前双方并未签订保密协议。现在有人提出质疑，担心这种辞退行为可能存在法律风险。我想了解在这种没签保密协议的情况下，辞退员工到底有没有法律效力呢？

我在填写入职资料时漏写了一段工作经历，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况公司该不该给我赔偿。想了解下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下辞退有赔偿，什么情形下没有。

公司有员工因侮辱领导被辞退了，公司认为员工违反员工手册，辞退合理无需赔偿，但员工觉得自己不该被辞退或者辞退应有赔偿。想了解这种情况下，从法律角度看公司到底要不要给员工赔偿。

我在公司上班，公司突然让我写自愿离职书，可我觉得自己工作没什么问题。我想知道这种情况到底算不算辞退，公司这样做是否合法，以及如果算辞退的话，我能有哪些权益保障。

我在公司负责做标书，结果出了点失误。现在公司要辞退我，我很困惑。我想知道公司这样做是否合法，具体在什么情况下公司可以因标书失误辞退员工，又有哪些相关的法律规定来保障我的权益。

我被公司辞退了，可公司要求签自愿离职书，我担心签了之后会影响自己的权益，比如拿不到应有的补偿。想知道这种情况下签的自愿书到底有没有法律效力，具体在哪些方面会产生影响。

我最近遇到了挺糟心的事儿。公司把我辞退了，可又让我签了离职申请。我心里很疑惑，签了这个申请后，我还能不能去投诉公司啊？我就想知道在这种情况下，法律上是怎么规定的，我有没有维护自己权益的途径呢？

我在公司工作时不小心出了差错，之后就被公司辞退了。我不太清楚自己这种情况公司应不应该给赔偿，如果应该赔偿，具体赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我是公司员工，领导最近以个人名义找我借钱，我有点担心。万一他还不上，公司会不会负责还钱呢？我想知道这种情况下公司担责的具体判定标准是什么。

我拷贝了公司资料后被公司开除了，现在担心公司不给开证明影响后续找工作。想知道这种情况下公司到底能不能出证明，要是能出，证明里会怎么写。

公司里临时工挪用了公款，领导心里很忐忑，不清楚自己会不会受牵连。想知道在不同情形下，比如自己不知情、知情但没制止、甚至参与其中等，分别要不要担责，具体要担什么样的责任。

我遇到了领导以能力不足为由写调岗申请表并让同事签字的情况，心里很困惑。我想知道同事签字这个行为在法律上是怎么定性的，会不会对我有不利影响，以及我该如何应对这种情况。

在实际销售业务中，经常会遇到这种情况，销售人员签了合同也盖了公司章，后来出了问题，就担心自己要担责任。想具体了解下在不同情形中，比如正常授权和未授权时，销售人员到底要不要担责。