不签劳动合同自己离职有工资吗？

不签劳动合同自己离职也是有工资的。首先要明白，劳动关系的成立并不单纯取决于是否签订了劳动合同。即使没有签书面合同，但只要你实际上为单位提供了劳动，那就形成了事实劳动关系。

《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就从法律层面保障了劳动者获取劳动报酬的权利，不论劳动合同签没签，只要付出了劳动，单位就有义务支付工资。

如果遇到单位不支付工资的情况，劳动者有多种维权途径。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。也就是说，你可以先尝试和单位友好协商，要是协商不成，可以找劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

相关概念：

事实劳动关系：指的是用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。