没有签劳动合同自己离职有工资吗？

没有签劳动合同自己离职也是有工资的。首先得明白，劳动关系可不是只看有没有签劳动合同，就算没签书面合同，但只要你在单位实实在在工作了，为单位付出了劳动，那就形成了事实劳动关系。

《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就是说，不管签没签合同，只要劳动者干活了，单位就有义务给工资。所以，即便你没签劳动合同就自己离职了，单位也得支付你工作期间应得的工资。

要是单位不给工资，劳动者是有办法维护自己权益的。可以到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法处理；也能向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能依法向人民法院提起诉讼。

不过需要注意，如果在试用期没有提前三天通知用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失 。但这并不影响你获得已工作期间的工资。

相关概念：

事实劳动关系：就是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。