农民工伤9级赔偿标准明细是什么？

农民工伤9级赔偿标准明细如下：

首先是医疗费用，只要是在签署服务协议的医疗机构治疗（紧急状况除外），在医院治疗、康复训练、工伤再次发作等阶段产生的实际费用，都能全额报销，费用由工伤保险基金承担。这是因为工伤保险就是为保障职工工伤治疗的权益，让职工能安心治疗。相关依据是工伤保险诊疗项目指导目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等规定。

住院伙食补贴按照当地政府制定的标准来发放。要是有特殊情况，比如医疗机构开具证明并经过经办机构批准，前往统筹地区以外就医，还能申请交通费和住宿费补贴。

辅助器具费用方面，如果因日常生活或职业需求，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装辅助器具，所需费用按照国家规定标准，由工伤保险基金承担。

停工留薪工资是按照员工原来的工资福利待遇发放。停工留薪期时长参考地方停工留薪期分类目录确定，一般不会超过12个月。这期间工资照发，是为保障工伤职工在治疗和恢复期间的基本生活。

停工留薪期护理费由所在单位负责。评定残疾等级后的护理费，从工伤保险中按月支付。生活完全无法自理的，护理费是社会平均工资的50%；大部分无法自理的，是40%；部分无法自理的，是30%。

一次性伤残补助金，九级工伤为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应待遇。

相关概念：

本人工资：工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

统筹地区：一般是指地级市范围，是为了统一管理工伤保险基金等相关事务划分的区域。

劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定的机构。