欠农民工工资最快的解决方法是什么？

当遇到被拖欠工资的情况时，农民工朋友们可以尝试以下几种解决方法，这些方法各有特点，你可以根据具体情况选择最适合自己的方式。

首先是与用人单位协商。这是最直接也是最省时省力的方式。你可以直接找到老板，心平气和地和他说明自己的情况，比如家里急需用钱等，要求他支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你要求支付工资是完全合理合法的。如果协商成功，老板同意支付工资，那么问题就能快速解决。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。一般来说，仲裁的时间相对较短，能较快地解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。不过，诉讼程序相对复杂，时间也可能会比较长。所以，如果想最快解决问题，建议优先考虑前面几种方式。