辞职后可以举报公司试用期不交社保吗？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在在一家公司试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这种做法合不合理，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下公司试用期不缴社保到底合不合法，以及我能采取哪些措施。

我在公司工作一段时间了，但是公司一直没给我交社保，我担心这会影响到我的权益。我想知道具体该去哪个部门举报，举报流程是怎样的，能不能有效解决问题呢？

我刚进入一家公司试用期，发现公司没有给我缴纳五险一金。我想维护自己的权益，就是不太清楚具体该怎么举报，是向哪个部门举报，举报需要准备什么东西，想了解下具体的举报流程和注意事项。

我之前在一家公司上班，最近刚辞职。后来发现在职期间公司一直没给我买保险，现在我想了解下，像我这种辞职后发现单位没买保险的情况，该怎么要求赔偿呢？是有什么标准和流程吗？

我之前在一家公司上班，现在已经辞职了。最近才发现在职期间公司一直没给我买保险，我感觉自己权益受到了损害。我想知道在这种情况下，我能获得怎样的赔偿，具体的赔偿流程是怎样的呢？

我之前在一家公司上班，在职期间公司一直没给我交社保。现在我已经从这家公司辞职了，我想问问，这种情况下我还能要求公司给我补缴社保吗？具体该怎么做呢？

我在一家公司试用期，公司说试用期不给交社保。我觉得这样不合理，但又不确定能不能通过仲裁解决。我想了解下，从法律角度看，试用期公司不交社保我能去申请仲裁吗？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我现在不想干了，想直接离职，又担心这样做会不会有什么问题。我就想知道，公司不给交社保的情况下，我能不能直接离职呢？

我之前在一家公司上班，最近刚离职。工作期间，公司一直没有足额给我缴纳社保。现在我离职了，还能不能去投诉公司这种未足额缴纳社保的行为呢？我不太清楚相关法律规定，想了解一下自己有没有这个权利。

我之前在一家公司上班，离职后才发现公司有推迟交社保的情况。我想了解下，现在我已经离职了，还能不能去举报公司这种推迟交社保的行为呢？这样做合不合法，有没有相关的法律依据支持？

我之前在一家公司工作，试用期公司没给我交社保，现在我已经离职了。我担心这会影响我的社保权益，也不知道之后会不会有麻烦。想问问这种情况下，之前试用期没交的社保还能补缴吗？

我已经从原来的公司离职了，最近整理资料才发现试用期公司没给我交社保。我不太清楚这种情况该怎么处理，不知道能不能要求公司补缴，也不知道具体该走什么流程，想了解下相关的法律规定和解决办法。

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，等转正了才给交。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正后才交。我有点担心这样合不合法，想知道从法律角度来看，试用期到底可不可以不交社保呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，发现公司没给我交五险一金。我不太懂这方面的法律规定，想知道试用期公司不给员工交五险一金是不是合法的？要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，在职的时候公司一直没给我交社保。现在我已经离职了，我心里觉得很不公平，毕竟社保对我们很重要。我想问问，我这种离职的情况，还能不能去举报公司没给我交社保呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保，我觉得这严重损害了我的权益。我想知道该通过什么途径、准备什么材料去举报公司这种不交社保的行为，有没有具体的流程和注意事项呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，发现公司没给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问，试用期公司不给员工交社保，这种做法合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？