离职后发现试用期未交社保该怎么办？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司上班，目前处于试用期，但是发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况是否正常，想知道试用期公司不给员工交社保到底合不合法，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我在试用期，公司却没给我交社保，我心里很不痛快。我想知道具体能让公司怎么赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的，会不会很麻烦，能不能顺利拿到赔偿。

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作，公司却没有给我缴纳社保，现在我想维护自己的权益，要求公司给予补偿。但不清楚具体该怎么做，有哪些途径和方法可以要求补偿，能得到怎样的补偿，希望能得到专业的解答。

我现在在一家公司试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这种做法合不合理，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下公司试用期不缴社保到底合不合法，以及我能采取哪些措施。

我在之前的公司工作了一段时间，公司一直没给我交社保，现在我已经离职了，想知道这种情况下我能不能要求赔偿，具体该怎么做，能获得多少赔偿，希望能得到专业的解答。

我刚进入一家公司，处于试用期。发现公司没给我缴纳社保，心里很不踏实。想知道公司这种做法是不是合法，要是不合法，我该怎么维护自己权益，所以来问问公司试用期不给缴纳社保到底合不合法。

我刚进入一家公司试用期，发现公司没给我交社保。我不太清楚这合不合法，也不知道该怎么维护自己权益。想了解面对这种情况，我具体能采取什么办法让公司给我补交社保，以及这么做有什么法律依据。

我刚从试用期离职，发现公司没给我交试用期的社保。我不太清楚这合不合理，也不知道公司有没有义务补缴。想问问大家，员工离职的时候，试用期的社保到底需不需要补缴啊？要是需要补缴，具体该怎么操作呢？

我刚从公司离职，突然发现在职期间公司好像没给我交全社保。我就想知道，像我这种已经离职的情况，还能不能要求公司给我补缴社保啊？我不太清楚具体规定，希望能有人详细给我讲讲。

我刚从公司离职，离职后才发现公司在职期间没有给我足额缴纳社保。我想知道我有没有权利要求公司补缴社保？要是公司拒绝补缴，我该怎么办？我想了解一下关于离职后要求单位补缴社保这方面具体的规定和流程。

我刚从原来的公司离职，离职后才发现在职期间公司好像没给我足额缴纳社保。我想问问能不能让原单位补缴。我不太清楚这方面的规定，想知道具体该怎么做，有没有时间限制之类的问题。

之前在一家公司上班，当时没太在意社保的事儿，现在离职了才发现公司有好几个月没给我交社保。我就想问问，这种情况下我还能不能要求公司给我补缴社保呀？想了解一下具体的法律规定和操作流程。

我刚从原来的公司离职，后来发现在职期间公司有好几个月没给我交社保。我现在就想问问，像我这种已经离职的情况，还能不能要求原公司给我把之前没交的社保补上啊？我不太懂这方面的规定，希望能得到详细的解答。

我刚入职一家公司，还在试用期，但公司没有给我缴纳社保。听说这种情况公司可能要承担赔偿责任，想知道如果公司一直不交社保，最高会赔多少钱？这种情况应该怎么处理？

我从公司离职了，最近才发现在职期间公司一直没给我缴纳医社保。我现在不知道该怎么维护自己权益，想了解下这种情况下我有哪些权利，能让公司做出怎样的补偿，具体该通过什么途径解决这个问题。

我之前在一家公司上班，离职后才发现公司在我工作期间有几个月没给我交社保。我想知道我作为离职员工，有没有权利要求公司给我补交这几个月的社保呢？该怎么做呢？

我之前在一家公司工作，试用期公司没给我交社保，现在我已经离职了。我担心这会影响我的社保权益，也不知道之后会不会有麻烦。想问问这种情况下，之前试用期没交的社保还能补缴吗？

我入职一家公司，试用期三个月公司没给我交社保。现在试用期过了，我想让公司把试用期的社保补上，不知道从法律上来说行不行，想了解下我有没有这个权利，能不能要求公司补交试用期社保。