女咨询师如何应对性骚扰？

女咨询师应对性骚扰需要从多个方面着手，以下为你详细介绍不同阶段的应对方法以及相关法律依据。

首先，在遭遇性骚扰的当下，要保持冷静，明确表达拒绝。性骚扰指的是违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的骚扰行为。当女咨询师遇到性骚扰时，要第一时间坚定且明确地告知对方其行为是不恰当的，自己不能接受，这可以在一定程度上制止骚扰行为的继续。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

其次，及时收集和保存证据。证据对于后续维护自身权益至关重要。比如，可以保留对方发来的涉及性骚扰的短信、微信聊天记录、电子邮件等电子证据；如果有他人目睹了性骚扰的发生，要及时获取证人证言；还可以通过录音、录像等方式记录现场情况，但要注意不能侵犯他人的合法权益。

再者，向所在单位反映情况。如果性骚扰发生在工作场所，女咨询师应及时向所在单位的相关部门或领导报告，要求单位采取措施处理。单位有义务按照法律规定，采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

若以上方法无法有效解决问题，还可以寻求法律帮助。可以向公安机关报案，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。也可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任，如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

总之，女咨询师在应对性骚扰时，要积极采取措施，运用法律武器维护自己的合法权益。