在办公室遭遇性骚扰该怎么处理？
我在办公室被同事性骚扰了，心里特别害怕和愤怒。我不太清楚遇到这种情况该怎么办，不知道采取什么措施才能保护好自己，也担心处理不好会影响我的工作和声誉。想问下在办公室遭遇性骚扰具体该怎么处理呢？
张凯执业律师
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当在办公室遭遇性骚扰时，以下是一些可行的处理办法。
首先，要明确性骚扰的定义。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这意味着只要违背他人意愿，通过各种方式进行的不当骚扰行为都属于性骚扰范畴。
当遭遇性骚扰时，要第一时间表明态度。坚决且明确地告诉对方，他的行为是不恰当的，你无法接受。清晰的态度能让对方知道这种行为的不妥，有可能使其停止骚扰。比如，严肃地对对方说“你的这种言语/行为让我很不舒服，请立刻停止”。
及时收集和保留证据也至关重要。证据可以是聊天记录、电子邮件、监控视频、证人证言等。这些证据在后续处理中会起到关键作用。例如，如果对方通过微信发送骚扰信息，不要删除，及时截屏保存；要是有监控能记录下骚扰行为，可请求相关部门协助调取。
向单位反映也是必要的步骤。《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。你可以向单位的人力资源部门、工会或者上级领导反映情况，要求单位进行调查和处理。单位有责任为员工提供一个安全的工作环境。
如果上述方法都无法有效解决问题，还可以选择报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，多次发送淫 秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活等性骚扰行为，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。警方会根据具体情况进行调查和处理，维护你的合法权益。