九级伤残合同到期后，还有其他工伤待遇吗

九级伤残合同到期后，是还有其他工伤待遇的。

首先，简单说一下什么是工伤待遇，就是职工因为工作原因受到伤害后，按照法律规定可以享受到的一系列保障和补偿。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。而且，在这之前，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如有的地方可能规定九级伤残一次性工伤医疗补助金为几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为几个月的本人工资等。

此外，在工伤治疗期间，还享受治疗费用补助，像医疗费、住院伙食补助、交通费等；工伤医疗期内，用人单位需按月支付工伤津贴，工伤医疗期最长为12个月。

相关概念：

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付用于工伤职工后续治疗等相关费用的补助。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付给工伤职工用于保障其再就业等相关的补助费用。