劳动仲裁开庭对方缺席该怎么处理？

在劳动仲裁中，如果开庭时对方缺席，法律有相应的处理办法。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当发生劳动纠纷时，当事人可以向仲裁委申请仲裁来解决争议。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。而被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

这意味着，如果是申请人缺席，仲裁委可以按撤回仲裁申请处理，简单来说就是申请人主动放弃了这次仲裁申请。但要是被申请人缺席，仲裁庭可以在被申请人不在场的情况下继续进行仲裁审理，并作出裁决。这样做是为了保障仲裁程序的顺利进行和申请人的合法权益。即使被申请人缺席，仲裁庭也会根据现有的证据和法律规定进行公正的裁决。所以，当遇到劳动仲裁开庭对方缺席的情况，不用过于担心，仲裁庭会依法处理，保障当事人的合法权益。