劳动仲裁开庭公司为什么不来？

在劳动仲裁开庭时公司不来，可能存在多种原因。一种可能是公司主观上不重视劳动仲裁，认为员工无法对其造成实质影响，或者故意拖延时间。另一种可能是公司存在客观困难，比如相关负责人有事无法分身等。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。也就是说，如果公司收到了开庭的书面通知，却没有正当理由不来，仲裁庭可以进行缺席裁决。

缺席裁决意味着仲裁庭会在公司未参与陈述、辩论等程序的情况下，依据现有证据和法律规定作出裁决。对于劳动者来说，如果自身证据充分，那么即使公司不来，也有可能获得对自己有利的裁决结果。不过，劳动者仍需要确保自己提供的证据真实、有效、充分，能够支持自己的仲裁请求。例如，提供劳动合同、工资条、考勤记录等与争议相关的证据。