安装空调摔死了是否要去人社局处理？

当遇到安装空调摔死的情况，是否要去人社局处理需要分情况来看。

首先，我们要先明确安装空调的人员和相关方的关系。如果安装人员是和某家空调安装公司签订了劳动合同的员工，在安装空调过程中不幸摔死，那么这就很可能属于工伤的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，就需要去人社局处理。因为人社局负责工伤认定等相关事宜，用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（也就是人社局）提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

要是安装人员和公司不存在劳动关系，而是以个人名义承接安装业务，这种情况就不属于工伤认定的范畴。不过，如果是在为他人提供劳务过程中死亡，接受劳务的一方可能需要承担一定的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这种情况下，一般不需要去人社局处理，双方可以通过协商或者向法院提起民事诉讼来解决赔偿问题。

所以，安装空调摔死了是否去人社局处理，关键在于安装人员和相关方是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的条件。