劳动司法解释二是否已经实施？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》已经实施。该司法解释是为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定制定的。

这个司法解释于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，自2006年10月1日起施行。它主要对劳动争议案件的受理范围、程序等多方面进行了详细规定。例如，在劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议方面，明确了举证责任的分配。根据该解释第一条规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

在司法实践中，劳动司法解释二对于妥善处理劳动争议，保护劳动者和用人单位的合法权益起到了重要作用。不过需要注意的是，随着法律的不断发展和完善，一些相关规定可能会被后续的法律、司法解释所更新或替代。但在其规定未被废止且适用的情况下，它仍然是处理劳动争议案件的重要依据之一。