《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》何时生效？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》自2006年10月1日起施行。该解释是为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践而制定的。

它的施行对劳动争议案件的审理具有重要意义。它进一步明确了劳动争议案件的受理范围、诉讼主体、举证责任等方面的问题，为劳动者和用人单位在劳动争议解决过程中提供了更为具体的法律指引。

比如，该解释对一些容易引发争议的问题进行了详细规定，像在工资支付争议方面，明确了用人单位拖欠工资等情形下的处理方式，保障了劳动者获得劳动报酬的合法权益。对于用人单位而言，也明确了其在工资支付等方面的法律义务和责任。

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，若争议发生在该解释生效之后，且符合解释规定的适用范围，那么在案件审理过程中就会依据该解释的相关条文来进行裁判。所以，准确了解该解释的生效时间，对于正确适用法律、维护当事人的合法权益至关重要。