合肥不离职工伤10级伤残能赔偿多少钱？

在合肥，如果职工工伤被鉴定为10级且不离职，可获得的赔偿如下：

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这是对因工伤导致十级伤残职工的基础经济补偿。

其次是医疗费，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。也就是治疗工伤实际花费且符合规定的费用都能得到报销。

住院伙食补助费，由工伤保险基金按照当地的标准支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，用于补贴职工住院期间吃饭的费用。

交通、食宿费方面，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，但需符合相关规定标准。要是去外地看病，这部分合理费用也能得到补偿。

康复治疗费，符合规定的康复治疗费用由工伤保险基金支付，帮助职工更好地恢复身体机能。

辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：一般指的是社会保险的统一管理区域，在计算工伤赔偿等情况时会涉及到当地的一些平均工资等标准。