医院工人退休工资标准是怎样的？

医院工人退休工资标准涉及到多个方面，下面为您详细解释。首先，要明确退休工资一般是指养老金，它是职工在退休后维持生活的重要经济来源。养老金的计算和发放是依据国家相关法律规定以及政策执行的。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”是当地统计部门公布的数据，“本人指数化月平均缴费工资”和个人的缴费基数有关。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。例如，60岁退休的计发月数是139个月。除了基本养老金外，医院工人如果所在单位有企业年金等补充养老保险制度，退休后还可能额外获得这部分收入。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。总之，医院工人退休工资标准受到个人缴费情况、当地工资水平、退休年龄等多种因素影响。要准确了解自己的退休工资数额，建议您向当地社保部门咨询。