公司破产清算如何进行赔偿？

公司破产清算是指在公司宣告破产后，由清算组接管公司，对公司财产进行清理、评估、处理和分配的过程。在这个过程中，赔偿问题涉及到众多方面。

首先，我们要明确赔偿的顺序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

对于员工来说，最关心的就是自己能获得多少赔偿。公司破产时，员工的赔偿主要是经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了员工的赔偿，对于其他债权人的赔偿也有相应的规定。普通破产债权是在前面顺序清偿完毕后，有剩余财产的情况下才进行清偿。如果破产财产不足以清偿全部债务，那么普通债权人只能按照比例获得赔偿。

总之，公司破产清算赔偿有明确的法律规定和顺序，无论是员工还是其他债权人，都应该了解自己的权益和赔偿标准。