社保是怎样计算的？

社保的计算涉及到多个方面，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

首先是缴费基数，它是计算社保费用的基础。一般来说，缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。不过，这个缴费基数有上下限的规定。按照《社会保险法》等相关规定，缴费基数下限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则是平均工资的一定倍数（比如300%）。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数；工资在上下限之间的，就按实际工资作为缴费基数。

然后是缴费比例，不同的险种缴费比例不一样。以常见情况为例，养老保险方面，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%。这意味着，如果你的缴费基数是5000元，单位每月为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你自己每月缴纳的费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例通常是2%左右。同样以5000元缴费基数计算，单位缴纳5000×8% = 400元（假设单位缴费比例为8%），个人缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。按缴费基数5000元，单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.2%来算，单位缴纳5000×0.5% = 25元，个人缴纳5000×0.2% = 10元。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。生育保险也是由单位缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%左右。

总之，社保费用的计算公式就是：社保费用 = 缴费基数×缴费比例。不同地区的缴费比例可能会有所不同，具体标准可以咨询当地的社保部门。