单位不给工资，找劳动仲裁需要多少天？

当遇到单位不给工资的情况，通过劳动仲裁来解决问题，所需要的时间是有相关法律规定的。首先，我们要了解劳动仲裁的几个关键时间节点。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。也就是说，从你提交仲裁申请开始，最多5天就会知道是否受理。

接着，仲裁委受理仲裁申请后，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日的答辩期。之后就进入到仲裁审理阶段。按照该法第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

所以，正常情况下，从申请劳动仲裁到出结果，最长是60天（45天+15天延期）。不过这是理论上的时间，实际操作中可能会受到各种因素的影响，比如案件数量、证据收集难度等。如果在规定时间内仲裁委没有作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。