实习期一般多久才合法？

实习期通常是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它和试用期不同，试用期主要针对的是用人单位与劳动者建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。

对于实习期的时长，目前并没有明确统一的法律规定。因为实习期大多是学生与实习单位之间的一种实践活动安排，更多是基于双方的约定。不过，如果实习关系涉及到一些特殊情况，可能会有相关规定适用。

例如，如果学生通过学校安排到企业实习，教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》中有相关规范。该规定指出，认识实习按照一般不超过1个月，跟岗实习和顶岗实习一般为6个月。但这主要是针对职业学校学生实习的要求。

而对于普通高校学生的实习，主要遵循平等自愿、协商一致的原则，由学校、学生和实习单位三方签订实习协议，对实习期限等内容进行约定。所以，如果是你遇到的情况，公司规定一年实习期，若你是以学生身份实习，要结合实习性质以及相关规定来看是否合理；若已毕业进入公司，那就不是实习期而是试用期概念了，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。