事业单位人员一年没上班，几年后不再追究刑事责任？

首先，要明确一般情况下，事业单位人员一年没上班本身通常不会直接导致刑事责任。但如果这种旷工行为背后涉及其他违法犯罪情形，比如利用职务之便进行违法活动等，才可能触发刑事责任。

关于刑事责任的追究期限，在法律上叫做追诉时效。追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪分子刑事责任的有效期限。犯罪行为已经超过法律规定的追诉时效期限的，不再追究其刑事责任；如果已经被追究了刑事责任，该案件应当予以撤销。

根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

所以，是否会被追究刑事责任以及追诉时效的具体期限，要根据具体涉及的犯罪行为以及对应的法定最高刑来确定。如果只是单纯的旷工未上班，一般不会涉及刑事责任的问题，但可能会面临单位内部的纪律处分等。

比如，如果该行为涉及的犯罪法定最高刑是三年有期徒刑，那么经过五年就不再追诉；若法定最高刑是七年有期徒刑，经过十年就不再追诉。总之，需结合具体犯罪事实和法律规定来判断。