辞职应该提前多久告知？
我想从现在的公司辞职，但不清楚按法律规定得提前多久跟公司说。要是没按规定 时间说，会不会有什么麻烦？我担心因为时间没把握好，影响后续找工作或者和原公司产生纠纷，所以想了解下准确的提前告知时间。
张凯执业律师
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在法律层面，辞职提前告知的时间要分不同情况来看。
对于试用期内的劳动者，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。也就是说，如果你还在试用期，打算辞职的话，提前三天跟公司说就行。这是考虑到试用期本身就是一个双方相互了解、相互适应的阶段，时间较短，提前三天告知相对合理，能让用人单位有一定时间安排工作交接等事宜。
而对于已经过了试用期的正式员工，同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里强调了‘书面形式’，比如辞职信、离职申请等，并且要提前三十天。这是因为正式员工通常承担着较为重要的工作职责，提前三十天告知能让用人单位有足够的时间招聘新员工、进行工作交接和安排，尽量减少因员工离职对公司正常运营造成的影响。
要是劳动者没有按照规定的时间提前告知就擅自离职，可能会给用人单位带来损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，为了避免不必要的法律风险和纠纷，劳动者最好严格按照法律规定的时间提前告知用人单位。