question-icon 离职应提前多少天告知用人单位?

我现在想从公司离职,但是不知道要提前多久跟公司说。直接走又怕违反规定,影响自己的权益。我想了解下在法律上,离职到底应该提前多少天告知用人单位呢?
展开 view-more
  • #离职通知
answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于离职应提前多少天告知用人单位,不同的情形有不同的规定。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者如果是处于试用期内想要离职,那么需要提前三天通知用人单位。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的阶段,法律规定这个较短的通知期限,是考虑到试用期的特殊性,方便双方在较短时间内做出调整。例如小李在一家公司试用期内,发现这份工作不适合自己,他就可以提前三天告知公司离职。 其次,如果劳动者已经过了试用期,要解除劳动合同,就应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这三十天的时间,一方面给予用人单位足够的时间去安排人员接替离职员工的工作,保证公司的正常运营;另一方面也让劳动者有时间进行工作交接等事宜。比如小张在公司工作了一年,他想换一份工作,那他就需要提前三十天以书面形式通知公司。 不过,要是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这是因为用人单位的这些违法行为严重损害了劳动者的合法权益,法律赋予劳动者即时解除合同的权利。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系